Banjaluka – U Republici Srpskoj, u januaru 2024. godine, zabeležena je najveća prosečna plata od 1.844 konvertibilne marke (KM), što je približno 943 evra. Ova suma isplaćena je u delatnostima finansija i osiguranja, kako je saopštio Savez sindikata Republike Srpske. U isto vreme, najniže prosečne plate, koje iznose 1.135 KM (oko 580 evra), zabeležene su u sektoru građevinarstva, kao i u industriji izdavanja smeštaja, pripreme i posluživanja hrane, hotelijerstva i ugostiteljstva, prenosi RTRS.
Prema informacijama koje je izneo Savez sindikata, prosečna neto plata u Republici Srpskoj isplaćena u januaru iznosila je 1.434 KM (733 evra). Ovaj iznos je neznatno manji u odnosu na isplaćenu platu u decembru prethodne godine, što ukazuje na stagnaciju ili blagi pad plata u ovom periodu.
Analizirajući ove podatke, može se primetiti značajan razlika između sektora koji nude visoke plate i onih koji su na dnu lestvice. Finansije i osiguranje, kao najplaćenije oblasti, privlače stručnjake sa visokim obrazovanjem i specijalizacijama, dok sektori kao što su građevinarstvo i ugostiteljstvo često zapošljavaju radnike sa nižim kvalifikacijama. Ova razlika u platama može da utiče na migraciju radne snage, jer mnogi radnici traže bolje plaćene poslove u drugim sektorima ili čak van granica Republike Srpske.
S obzirom na to da je januar mesec koji tradicionalno donosi povećanje plata zbog novogodišnjih bonusa i isplata, zanimljivo je pratiti trendove plata tokom cele godine. U prethodnim godinama, plate su beležile postepeni rast, ali je i dalje prisutan problem prekarnih radnih mesta i neizvesnosti u mnogim sektorima.
Osim razlike u platama, važno je napomenuti i da se u Republici Srpskoj beleži i rast zaposlenosti, ali uz izazove poput nedostatka kvalifikovane radne snage i sve većih zahteva poslodavaca. Mnogi poslodavci se suočavaju sa poteškoćama u pronalaženju adekvatnih kadrova, što dodatno komplikuje situaciju na tržištu rada.
U svetlu ovih informacija, Savez sindikata Republike Srpske poziva na dalje reforme i poboljšanje uslova rada kako bi se smanjila razlika u platama i obezbedila veća sigurnost zaposlenima. Sindikati se zalažu za povećanje minimalne plate, kao i za unapređenje prava radnika u svim sektorima.
U tom kontekstu, važno je da se vlasti fokusiraju na razvoj obrazovnog sistema koji će biti usklađen sa potrebama tržišta rada, kako bi se smanjila nezaposlenost i povećala konkurentnost radne snage. Takođe, neophodno je raditi na jačanju socijalnog dijaloga između poslodavaca, radnika i vlade kako bi se stvorili uslovi za održiv ekonomski rast i poboljšanje životnog standarda građana.
Na kraju, važno je napomenuti da se situacija na tržištu rada može promeniti u narednim mesecima, a ekonomski faktori, kao što su inflacija, globalna ekonomska kretanja i lokalni razvoj, mogu značajno uticati na visinu plata i zaposlenost. U tom smislu, praćenje ovih trendova biće ključno za razumevanje buduće ekonomske klime u Republici Srpskoj.
U narednim mesecima, očekuje se dalja analiza i izveštavanje o stanju na tržištu rada, kao i o mogućim merama koje bi mogle da doprinesu poboljšanju ekonomskih uslova za sve građane.
