H&M, švedska modna kompanija, najavila je zatvaranje više od četvrtine svojih prodavnica u Španiji i otpuštanje 588 radnika, navode lokalni sindikati. Sindikati CCOO i UGT navode da će kompanija otpuštati radnike iz neutvrđenih organizacionih, proizvodnih i ekonomskih razloga, ali da je to pre svega zbog konkurencije koju predstavlja Zara Inditex.
Prema godišnjem izveštaju H&M-a, kompanija ima 91 prodavnicu i zapošljava skoro 4.000 ljudi u Španiji, od čega će biti zatvoreno 28 prodavnica. H&M navodi da će prioritet imati prodavnice na udarnim lokacijama i da će se truditi da ostanu konkurentne.
Ovaj potez H&M-a se poklapa sa odlukama drugih velikih modnih prodavaca širom sveta, koji su zatvorili manje prodavnice poslednjih godina, istovremeno šireći vodeće filijale koje privlače veći promet i mogu se razvijati kao logistički centri za e-trgovinu. Pored toga, H&M u Španiji ima i problema sa izostancima radnika, koji se žale na preopterećenost poslom.
Ovo nije prvi put da H&M sprovodi mere optimizacije poslovanja. U novembru 2022. godine, kompanija je najavila plan za otpuštanje 1.500 radnika širom sveta kako bi smanjila troškove, a već 2021. godine je redukovala svoj platni spisak za 400 ljudi.
Otpuštanja i zatvaranja prodavnica predstavljaju deo šireg trenda koji se javlja u modnoj industriji. Osim H&M-a i Zare, mnoge druge kompanije su preduzele slične korake kako bi se prilagodile promenama u navikama potrošača i nastojale da ostanu konkurentne. E-trgovina je dobila na značaju tokom protekle decenije, a posebno tokom pandemije COVID-19, što je dovelo do promena u načinu na koji ljudi kupuju odeću i druge modni proizvodi.
Iako je ovo teško vreme za radnike koji gube posao, mnogi se nadaju da će prelazak na e-trgovinu omogućiti kompanijama da zadrže veći deo radne snage i da će se ovi radnici moći prekvalifikovati kako bi se prilagodili novim zahtevima tržišta.
Ipak, otpuštanja radnika i zatvaranja prodavnica mogu imati veliki uticaj na lokalne zajednice, naročito u manjim gradovima gde su prodavnice često glavni izvor zapošljavanja. Lokalne vlasti i sindikati se nadaju da će H&M preduzeti odgovarajuće mere kako bi ublažile uticaj ovih poteza na lokalno stanovništvo i da će radnicima koji gube posao biti pružena odgovarajuća podrška u traženju novog zaposlenja.
U svakom slučaju, ovo je jasan pokazatelj koliko je modna industrija podložna promenama i koliko je važno da kompanije budu spremne da se prilagode novim uslovima poslovanja kako bi opstale na tržištu. Ovo može biti teško vreme za H&M i druge kompanije, ali moguće je da će ove mere omogućiti preživljavanje i budući uspeh u novim uslovima tržišta.
