U Nemačkoj se briga o starijim i bolesnim osobama suočava sa sve većim izazovima. Zaposleni u sektoru nege dobit će povećanje minimalne satnice, poznato kao „Pflegemindestlohn“, koje će stupiti na snagu u julu 2025. godine. Ova promena se uvodi kako bi se prepoznali napori i teškoće koje negovatelji svakodnevno proživljavaju, a koji često uključuju verbalne i fizičke napade.
Prema izveštajima nemačke agencije dpa, problemi sa kojima se suočavaju negovatelji često su rezultat dugog čekanja u hitnim slučajevima, jezičkih barijera, kao i psihičkih problema ili zavisnosti pacijenata. Ovi faktori mogu dovesti do napetosti i sukoba među posetiocima, što dodatno otežava rad zaposlenih. „Njihova zarada je zarađena kroz mnogo bola“, izjavio je jedan od članova bolničkog osoblja, naglašavajući potrebu za poboljšanjem radnih uslova.
Minimalna satnica u nezi se određuje od strane nezavisne komisije koja se sastoji od osam članova – četiri predstavnika poslodavaca i četiri predstavnika radnika. Ova komisija svake dve godine daje preporuku za iznos minimalne zarade, koja mora biti usvojena uredbom Saveznog ministarstva rada kako bi postala zakonita. Ovaj proces osigurava da se interesi kako radnika, tako i poslodavaca uzmu u obzir.
Zakon o minimalnoj satnici u nezi postoji od 2010. godine za staračku i dugoročnu negu, a od 2015. godine važi i za kućnu negu. Osnovni cilj ovog zakona je povećanje atraktivnosti radnog mesta u sektoru nege, kao i sprečavanje siromaštva među zaposlenima. Od jula 2025. godine, zaposleni u nezi takođe će imati pravo na devet dodatnih dana plaćenog godišnjeg odmora, što će pružiti dodatnu podršku radnicima u ovom sektoru.
Prema izvorima iz Saveznog ministarstva zdravlja, očekuje se da će oko 1,3 miliona zaposlenih imati koristi od ovog povećanja minimalne satnice. Važno je napomenuti da se nova pravila primenjuju samo na zaposlene u ustanovama koje su obuhvaćene zakonom o minimalnoj zaradi u nezi, dok se zaposleni u privatnim domaćinstvima ne uključuju u ovu regulativu.
Kada je reč o konkretnim iznosima, nova minimalna satnica od 1. jula 2025. godine biće različita u zavisnosti od stepena kvalifikacije zaposlenih. Tako će nekvalifikovani pomoćni negovatelji zarađivati najmanje 16,10 evra po satu, dok će kvalifikovani pomoćni negovatelji, koji imaju bar godinu dana obrazovanja, primati 17,35 evra po satu. Medicinske sestre i tehničari sa završenom stručnom spremom dobiće 20,50 evra po satu, što prema sindikatu Verdi, iznosi oko 3.476 evra bruto mesečno za radnu nedelju od 39 sati.
Ova povećanja su od suštinskog značaja za poboljšanje radnih uslova i životnog standarda zaposlenih u sektoru nege, koji se često suočavaju sa stresom i izazovima u svom radu. U svetlu ovih promena, očekuje se da će sektor nege postati privlačniji za nove radnike, što će pomoći u rešavanju problema nedostatka osoblja u ovoj ključnoj oblasti.
U zaključku, povećanje minimalne satnice i dodatni dani odmora predstavljaju pozitivan korak ka unapređenju uslova rada u sektoru nege. Ovo je neophodno kako bi se obezbedila adekvatna briga za starije i bolesne, ali i kako bi se podržali oni koji svakodnevno daju sve od sebe za dobrobit drugih. S obzirom na trenutne izazove, ovakve reforme su od suštinskog značaja za budućnost nege u Nemačkoj.
