U Pošti Srbije uručeno je 72 ugovora o radu na neodređeno vreme zaposlenima na tehnološkim radnim mestima, koji stupaju na snagu 1. januara 2025. U Regionalnom poštansko-logističkom centru „Beograd“ u Zemunu, ugovore je uručio v. d. direktora Pošte Srbije Zoran Anđelković. Među zaposlenima su poštari, šalterski radnici, tehničari u pošti i dostavljači iz pet radnih jedinica koji su ispunili standarde i odgovorili zahtevima posla. Anđelković je istakao da će od naredne godine biti primljeno na određeno 72 novih radnika na mesto ovih radnika koji su danas primljeni za stalno.

Od kada je Anđelković na čelu Pošta Srbije, za stalno je primljeno 300 novih radnika. Kompanija je posvećena svojim zaposlenima i neguje ljudski potencijal kao važan stub svog razvoja. Nastoji da stalno jača kadrovski potencijal u tehnologiji i nastavlja sa ulaganjima u svoje zaposlene kako bi stvorila efikasniju radnu sredinu. Pošta Srbije poštuje vrednost svakog zaposlenog i nastoji da obezbedi dugoročnu sigurnost i razvoj karijera u kompaniji.

Kompanija će nastaviti da posvećuje pažnju robotizaciji i tehnološkom unapređenju radnih procesa kako bi pomogla i unapredila rad zaposlenih. Planira se proširenje robotizacije Pošte Srbije do 15. februara logističkim centrom u Beogradu, a do proleća i na Kragujevac, Kraljevo i Niš. Do proleća se planira imati više od 1.000 paketomata, kao i započinjanje e-Dostave od sredine godine. Planira se izgradnja novih logističkih centara u Subotici, Šapcu i Pančevu.

Pošta Srbije završava poslovnu godinu izuzetno pozitivno, što će biti pozitivno kako za budžet Srbije, tako i za proširenje delatnosti. Anđelković ističe da se Pošta više ne stidi svog „prezimena“ Srbija, te da je sada njeno puno ime i prezime Pošta Srbije. Kompanija se ponosi time što je Pošta Srbije i nema konkurenciju.