Kompanija Mercator-S, najveći lanac supermarketa na tržištu, nedavno je otvorila novi moderni Logističko-distributivni centar kao deo svoje strategije kontinuiranog ulaganja u poboljšanje radnih uslova i benefita za svoje zaposlene. Ova investicija od 20 miliona evra predstavlja najveću u istoriji kompanije i dokazuje njen angažman u stvaranju radnog okruženja koje ceni i nagrađuje posvećenost zaposlenih.
U protekloj godini, Mercator-S je povećao plate zaposlenima u sektoru logistike za više od 20%, što dodatno potvrđuje njihovu posvećenost pružanju pravedne i konkurentne naknade. Pored toga, kompanija kontinuirano radi na proširivanju benefita za svoje zaposlene kako bi im omogućila rast i razvoj zajedno sa kompanijom, ali i održavanje balansa između privatnog i poslovnog života.
Na spisku benefita koje zaposleni u Mercator-S mogu očekivati su besplatni sistematski i specijalistički pregledi po izboru, dodatnih 5 slobodnih dana za očeve nakon rođenja deteta, slobodan dan za polazak deteta u prvi razred, dodatna dva slobodna dana za privatne potrebe, mogućnost postepenog povratka na posao nakon duže odsutnosti, promocija unutar kompanije, jubilarne nagrade i mnogi drugi benefiti.
Direktor Sektora skladišta u poslovnom području logistike, Stevan Nenadović, ističe da je glavni cilj kompanije obezbediti radno okruženje koje prevazilazi očekivanja zaposlenih, pružajući im fleksibilnost u balansiranju profesionalnih i ličnih obaveza, podršku u očuvanju zdravlja i dobrobiti.
Kako bi promovisala svoje benefite među zaposlenima, Mercator-S je osmislio izazov u kojem zaposleni pokušavaju da pročitaju ceo spisak benefita u trideset sekundi. Ovaj izazov je prihvatio i jedan od zaposlenih, komisionar Momčilo Banjeglavić. Svi zainteresovani mogu pročitati ceo spisak benefita na zvaničnoj stranici kompanije i informisati se o prednostima rada u Mercator-S.
Ukoliko želite da se pridružite Mercator-S timu i iskoristite sve benefite koje kompanija nudi, možete pogledati otvorene pozicije na njihovoj stranici i aplicirati za željenu poziciju.
Ova inicijativa kompanije Mercator-S predstavlja primer posvećenosti poboljšanju radnih uslova i pružanju dodatnih benefita za zaposlene, što može poslužiti kao model i inspiracija drugim kompanijama u zemlji.
