Prema istraživanju LinkedIn-a, veštačka inteligencija, održivost i sajber bezbednost su oblasti koje su sve više tražene na tržištu rada u Evropi. Evropsko tržište rada trenutno prolazi kroz ubrzanu transformaciju, te se pojavljuju nove pozicije koje nisu postojale u poslednjih 20 godina. Takođe, poslovna konkurencija je udvostručena u poslednjih godinu dana.
Istraživanje LinkedIn-a je sprovedeno na osnovu pregleda miliona poslova, koje su članovi te platforme vršili u periodu od 1. januara 2019. i 31. jula 2023. godine. U Velikoj Britaniji i Francuskoj je prošle godine bila otvorena jedna pozicija na prosečno četiri kandidata, dok je godinu dana ranije bilo otvoreno jedno mesto na otprilike dve osobe.
Iako je konkurencija na tržištu rada porasla, dve trećine (67 odsto) profesionalaca u Evropi ove godine razmišlja o promeni posla. Glavni razlozi za promenu posla su veće zarade i napredak u karijeri.
Najbrže rastući poslovi u Evropi uključuju menadžera održivosti, inženjera za veštačku inteligenciju i analitičare sajber bezbednosti. Veštačka inteligencija, održivost i sajber bezbednost su oblasti koje su trenutno u porastu i najviše se traže na tržištu rada.
Osim toga, prošle godine u Velikoj Britaniji i Francuskoj bila je otvorena jedna pozicija na prosečno četiri kandidata, što ukazuje na povećanu konkurenciju na tržištu rada. S druge strane, dve trećine profesionalaca u Evropi razmišlja o promeni posla, a glavni razlozi za to su veće zarade i napredak u karijeri.
U ovoj promeni na tržištu rada, veštačka inteligencija, održivost i sajber bezbednost su oblasti koje pokazuju najveći rast i najviše se traže. Najbrže rastući poslovi u ovoj oblasti uključuju menadžera održivosti, inženjera za veštačku inteligenciju i analitičare sajber bezbednosti.
Ovo istraživanje pokazuje promene na tržištu rada u Evropi i potrebu za specijalizovanim veštinama u oblasti veštačke inteligencije, održivosti i sajber bezbednosti. S obzirom na ubrzanu transformaciju tržišta rada, profesionalci se sve više okreću ka promenama poslova radi ostvarivanja većih zarada i napretka u karijeri. Ove promene ukazuju na potrebu za prilagođavanjem veštinama i sticanjem novih znanja kako bi se odgovorilo na zahteve modernog tržišta rada.
