Prosečna plata u Srbiji je u novembru 2024. godine ponovo prešla granicu od 100.000 dinara, ostvarivši realan rast od 7,4% u odnosu na prethodnu godinu, kako pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku (RZS). Ovaj rast predstavlja značajan korak u ekonomskom oporavku zemlje, jer je plata pre toga zabeležila rast od 10.000 dinara tokom protekle godine, kada je u decembru 2023. iznosila 90.000 dinara. Od tada, prosečna plata nije padala ispod 95.000 dinara, uspevajući da se nosi sa inflacijom koja je tokom 2024. godine varirala.
Inflacija je u novembru 2023. iznosila 8%, a zatim je opala na 3,8% do juna 2024. godine, ali se ponovo povećala na 4,3% do novembra. U tom periodu, prosečni zaposleni u Srbiji je zaradio ukupno 132.500 dinara više nego u istom periodu prethodne godine, što predstavlja rast od 14%. Međutim, iako se prosečna plata povećala, postoje značajne razlike u platama prema različitim sektorima i geografskim područjima.
Na primer, radnici u duvanskoj industriji beleže najveći rast plata, koji iznosi gotovo 24%, dok su zaposleni u putničkim agencijama ostvarili rast od 22%. Kockarnice su takođe zabeležile rast plata od 18%. Nasuprot tome, zaposleni u rudarstvu i geološkim istraživanjima, kao i oni u sektoru eksploatacije nafte i gasa, imali su pad plata koji se kreće između 12% i 15%.
Kada se govori o geografskim razlikama, Beograd i dalje ima najviše prosečne plate, pri čemu najvišu platu u Beogradu ostvaruju zaposlenici opštine Stari grad, sa 189.274 dinara. Novi Sad i Bor takođe beleže više prosečne plate, od 116.990 dinara i 112.834 dinara, respektivno. S druge strane, najsiromašnije opštine kao što su Preševo, Bojnik i Vlasotince imaju prosečne plate koje su gotovo tri puta manje od beogradske.
Razlike u platama nisu samo geografske, već i vezane za tip zaposlenja. Prosek plate za stalno zaposlene iznosi 101.191 dinar, dok je prosečna plata za radnike angažovane na privremenim i povremenim poslovima mnogo niža, ispod 60.000 dinara. Ove razlike ukazuju na to koliko je važno kakav je status zaposlenja, a ne samo gde se radi.
U javnom sektoru, prosek plata iznosi 100.971 dinar, s tim da zaposleni u republičkoj administraciji imaju nešto višu platu od 112.440 dinara. Zaposleni u državnim preduzećima zarađuju u proseku 110.526 dinara, dok su plate u javnim komunalnim preduzećima znatno niže, oko 90.644 dinara. Najmanje plaćeni su zaposleni u lokalnoj samoupravi, gde prosek iznosi oko 85.000 dinara, što je manje od plata hronično potplaćenih zdravstvenih radnika i zaposlenih u kulturi i obrazovanju.
Ove informacije ukazuju na to da su plate u Srbiji predmet velikih razlika, kako po sektorima, tako i po geografskim područjima i tipovima zaposlenja. Iako se prosečna plata povećava, mnogi radnici i dalje se suočavaju sa izazovima niskih plata, posebno u sektorima sa slabijom ekonomskom situacijom. Razumevanje ovih razlika može pomoći u kreiranju efikasnijih politika koje će podržati ekonomski rast i poboljšati životni standard radnika u Srbiji.
