U Nemačkoj su danas stupila na snagu nova pravila u vezi sa vizama za kvalifikovane radnike iz zemalja izvan Evropske unije. Nova pravila omogućavaju ulazak u tu zemlju i traženje posla do godinu dana, uz uslov da su ispunjeni određeni kriterijumi. Još jedan element pravila koja će stupiti na snagu od danas u Nemačkoj je proširenje regulative za državljane zemalja Zapadnog Balkana, saopštilo je nemačko Ministarstvo unutrašnjih poslova.
Prema ovom pravilu, radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i tzv. Kosova mogu znatno lakše da odu na neodređeno vreme u Nemačku, i to do 50.000 njih godišnje, što je dvostruko više nego do sada, navedeno je na sajtu Ministarstva. Nova pravila, poznata kao „karta šanse“ za traženje posla, važe za one sa najmanje dve godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom priznatom u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena. Takođe je potrebno poznavanje nemačkog ili engleskog jezika.
Kada se karta odobri, podnosilac zahteva može da uđe u Nemačku i traži posao do godinu dana, što znači da više ne mora da podnosi ugovor sa nemačkom kompanijom pre nego što mu bude dozvoljeno da uđe u Nemačku da radi. Kako je navedeno, nova pravila su uvedena sa ciljem da se smanji birokratija i skrate procedure, a deo su sveobuhvatnog zakona koji ima za cilj da reši nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj.
Nova regulativa će omogućiti značajno lakše zapošljavanje radnika iz zemalja Zapadnog Balkana u Nemačkoj. Ova inicijativa predstavlja veliku šansu za potencijalne radnike koji žele da nastave svoju karijeru u Nemačkoj, jer će im biti omogućen dugoročan boravak i rad u ovoj zemlji. Sa povećanom kvotom od 50.000 radnika iz zemalja Zapadnog Balkana, Nemačka pokazuje svoju otvorenost i spremnost da privuče visoko kvalifikovane radnike iz ovog regiona.
Karta šanse za traženje posla će omogućiti radnicima sa odgovarajućom stručnom obukom ili univerzitetskom diplomom da lakše pronađu posao u Nemačkoj. Potrebno je ispunjenje određenih kriterijuma, poput poznavanja nemačkog ili engleskog jezika, kako bi se apliciralo za ovu vrstu vize. Nakon odobrenja, podnosilac zahteva može ući u Nemačku i tražiti posao do godinu dana bez potrebe za prethodnim potpisivanjem ugovora sa nemačkom kompanijom.
Cilj ovih novih pravila je da se smanji birokratija i ubrza proces zapošljavanja, kako bi se rešio nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj. Sveobuhvatni zakon koji je uveden kako bi se olakšao pristup tržištu rada u Nemačkoj za radnike iz zemalja izvan Evropske unije pokazuje spremnost ove zemlje da privuče talente iz celog sveta i reši probleme nedostatka radne snage.
Ove promene su dočekane sa velikim oduševljenjem među radnicima i stručnjacima sa Zapadnog Balkana, jer će im pružiti mogućnost za napredovanje i razvoj karijere u Nemačkoj. Sa povećanom kvotom od 50.000 radnika godišnje, ova regulativa će omogućiti većem broju ljudi iz ovog regiona da ostvare svoje profesionalne ciljeve i nastave rad u jednoj od najrazvijenijih evropskih zemalja.
Ministarstvo unutrašnjih poslova Nemačke ističe da su nova pravila deo šire inicijative za rešavanje problema nedostatka kvalifikovane radne snage u zemlji. Ova regulativa će omogućiti brži i efikasniji proces zapošljavanja za strane radnike, čime će se olakšati pristup tržištu rada u Nemačkoj. Sa novim propisima koji su stupili na snagu danas, radnici iz zemalja Zapadnog Balkana imaju veće šanse da ostvare svoje profesionalne ambicije i obogate radnu snagu Nemačke svojim znanjem i veštinama.
Uvođenje ovih novih pravila predstavlja korak napred u poboljšanju saradnje između Nemačke i zemalja Zapadnog Balkana u oblasti zapošljavanja i migracije. Ova inicijativa će omogućiti bolju integraciju radnika iz ovih zemalja u nemačko društvo, kao i doprinos raznovrsnosti i bogatstvu kvalifikacija na tržištu rada u Nemačkoj. Očekuje se da će nova pravila doneti pozitivne rezultate i doprineti rešavanju problema nedostatka kvalifikovane radne snage u zemlji.
