U osnovnoj školi „Dragomir Trajković“ u bujanovačkom selu Žbevac, zapošljavanje novog domara izazvalo je revolt među meštanima. Nekoliko njih se žalilo da nisu imali priliku da konkurišu za ovo radno mesto, jer je direktorka škole, Stanče Đorđević, informacije o konkursu delila isključivo putem internih Viber grupa. Meštanin Predrag Trajković, koji je bio zainteresovan za poziciju, izneo je svoje nezadovoljstvo, ističući da je konkurs bio nevidljiv većini ljudi u selu.
Trajković je naglasio da je bio ispunio sve uslove za posao domara, koji je postao slobodan nakon što je prethodni domar otišao u penziju 9. januara. On smatra da je neprihvatljivo da posao dobije neko iz drugog sela, kada u Žbevcu ima mnogo nezaposlenih ljudi. „Ceo proces nije regularno odrađen. Saznali smo za konkurs slučajno, a ja sam prijavu poslao kasnije jer se sve odvijalo po Viber grupama“, rekao je Trajković.
Kao član Saveta roditelja i lokalni meštanin, Trajković smatra da bi prioritet trebali imati ljudi iz sela. „Logično je da neko iz sela dobije posao, osim ako niko ne ispunjava uslove, onda možemo da razgovaramo o ‘uvozu’ kadra“, dodaje on.
Direktorka Đorđević, s druge strane, tvrdi da je procedura zapošljavanja bila potpuno zakonita. Ona je istakla da je primljen radnik na određeno vreme do raspisivanja zvaničnog konkursa. „Primljeni radnik ima svu potrebnu dokumentaciju za obavljanje poslova domara-ložača, a konkurs će biti raspisan čim Ministarstvo prosvete odobri“, izjavila je Đorđević.
Prema njenim rečima, škola se rukovodila uputstvima Radne podgrupe Ministarstva prosvete i zakonima koji regulišu preuzimanje zaposlenih sa liste. „Obavestili smo školsku upravu Leskovac o slobodnom radnom mestu. Kako nije bilo osoba sa liste tehnoloških viškova, zaposleni je došao iz Nacionalne službe za zapošljavanje u Bujanovcu“, pojasnila je direktorka.
Međutim, Trajković tvrdi da su odgovori direktorke bili kontradiktorni, naglašavajući da bi voleo da se sve radi po zakonu, ali da nijedan zakon ne predviđa obaveštavanje o slobodnim radnim mestima putem Viber grupa. On sumnja u transparentnost procesa i smatra da je potrebna veća otvorenost prema lokalnoj zajednici.
Ova situacija je izazvala nezadovoljstvo među meštanima, koji smatraju da bi lokalni ljudi trebali imati prioritet prilikom zapošljavanja u javnim institucijama. Mnogi smatraju da bi ovakvi postupci mogli da dovedu do gubitka poverenja između škole i zajednice. „Selo je veliko i ima mnogo ljudi koji su spremni da rade. Umesto da se otvara prostor za lokalne radnike, ovakvi postupci mogu da dovedu do frustracija“, zaključuje Trajković.
Zaposleni u školi, prema rečima direktorke, trenutno imaju podršku Ministarstva prosvete i ne planiraju promene dok se ne završi proces raspisivanja konkursa. Ipak, meštani očekuju da će im biti omogućeno da se ravnopravno takmiče za radna mesta koja su od suštinskog značaja za lokalnu zajednicu.
Ovaj slučaj osvetljava širu problematiku zapošljavanja u lokalnim institucijama i potrebu za transparentnošću u postupcima koji utiču na život zajednice. Meštani Žbevca traže pravdu i jednake šanse, smatrajući da bi lokalni ljudi trebali imati prioritet kada je reč o zapošljavanju u svojoj zajednici.
