Isplata zarada „na ruke“ u Srbiji legalna

Slobodan Perić аватар

U Republici Srbiji postoji praksa da neki poslodavci isplaćuju zaradu radnicima ‘na ruke’, umesto na tekući račun. Iako sam čin isplate u gotovini nije nezakonit, neplaćanje poreza i doprinosa jeste, jer na taj način poslodavci izbegavaju svoje obaveze. Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo, objašnjava da je u Srbiji moguća isplata zarade u gotovini, ali poslodavac mora platiti pripadajuće poreze i doprinose, bez obzira na način isplate.

Jedan čitalac nedavno se zapitao šta se dešava kada se deo zarade isplaćuje na minimalac, a ostatak ‘na ruke’. Mario Reljanović kaže da ovo predstavlja nezakonitu praksu koja može biti krivično delo ukoliko poslodavac pokušava izbeći plaćanje poreza i doprinosa. Radnik može prijaviti poslodavca inspekciji rada čak i anonimno, a inspektor će podneti krivičnu prijavu ukoliko uoči nepravilnosti.

Na pitanje ko je odgovoran za ovakvo postupanje, odgovor je da su odgovorni oni koji su zaduženi za obračun i isplatu zarade, kao i sam zastupnik poslodavca. Nakon što poslodavac bude osuđen za krivično delo, može biti podneta odštetna tužba za naknadu štete. Mario Reljanović savetuje da radnici ne bi trebalo da ostanu dugo kod poslodavaca koji krše zakon, te da bi trebalo da prijave nepravilnosti nadležnim državnim organima.

U situacijama kada poslodavci ne poštuju zakon i radnicima umanjuju penzije, Mario Reljanović preporučuje radnicima da podnesu prijavu protiv poslodavca i ne zadržavaju se kod takvih poslodavaca. Nezakonita praksa isplate zarade ‘na ruke’ može biti samo jedan od brojnih nezakonitih radnji poslodavca, te se od takvih poslodavaca ne može očekivati poštovanje zakona ni u drugim oblastima.

Ukupno, važno je da radnici budu informisani o svojim pravima i da znaju kako da reaguju u slučajevima kršenja zakona od strane poslodavaca. Prijavljivanje nepravilnosti nadležnim organima je ključno kako bi se zaštitila zakonita prava radnika i sprečilo nezakonito postupanje poslodavaca. Na kraju, važno je da se svi poslodavci pridržavaju zakona kako bi se obezbedila fer i pravedna radna atmosfera za sve zaposlene.

Slobodan Perić аватар