Američka tehnološka korporacija „Intel“ objavila je da je u drugom fiskalnom kvartalu 2024. zabeležila gubitak od 1,61 milijardu dolara, što iznosi 38 centi po akciji. Kao deo plana za smanjenje troškova za 10 milijardi dolara, Intel najavljuje otpuštanje više od 15 odsto svoje radne snage, što znači da će 15.000 radnika izgubiti posao.
Prihod Intela u drugom kvartalu pao je za jedan odsto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, sada iznosi 12,83 milijarde dolara. Ovi rezultati su razočarali analitičare agencije LSEG koji su predviđali prihod od 12,94 milijarde dolara.
Kompanija je također najavila da neće isplatiti dividendu u četvrtom fiskalnom kvartalu 2024. godine, te da će smanjiti kapitalne izdatke za više od 20 odsto tokom cele godine.
Intel predviđa da će prihod u trećem fiskalnom kvartalu biti između 12,5 i 13,5 milijardi dolara. Izvršni direktor Intela, Pet Gelsinger, izjavio je da je finansijski učinak kompanije u drugom kvartalu bio razočaravajući, navodeći da su trendovi bili izazovniji nego što se očekivalo.
Velika otpuštanja planirana su da se dogode do kraja 2024. godine, pri čemu će se većina radnika suočiti sa smanjenjem radne snage.
Gelsinger je dodao da je potrebno uskladiti strukturu troškova s novim operativnim modelom i suštinski promeniti način rada kompanije, s obzirom na nedovoljan rast prihoda. Intel se fokusira na iskorišćavanje trendova kao što je veštačka inteligencija, ali trenutni troškovi su previsoki, a marže su preniske.
Uz ove promene, Intel se suočava s izazovima u industriji tehnologije i nastoji prilagoditi svoje poslovanje novim zahtevima tržišta. Otpuštanja radnika i smanjenje troškova su deo strategije za poboljšanje finansijske situacije kompanije i osiguranje njenog opstanka u ovom konkurentnom okruženju.
Kako se tehnološka industrija neprestano razvija, kompanije poput Intela moraju biti spremne prilagoditi se novim trendovima i zahtevima tržišta kako bi ostale konkurentne. Ovaj gubitak i restrukturiranje su koraci ka saniranju finansijske situacije Intela i njegovom ponovnom uspostavljanju kao lidera u tehnološkoj industriji.
Ove promene mogu imati značajan uticaj na radnike koji će biti otpušteni, ali su neophodne kako bi se kompanija prilagodila novim okolnostima i obezbedila svoju budućnost. Kako će se ove promene odraziti na poslovanje Intela u narednim kvartalima ostaje da se vidi, ali jedno je sigurno – kompanija se suočava s izazovima koje mora prevazići kako bi ostala relevantna i profitabilna u budućnosti.
