Crna Gora je do pre nekoliko godina imala najviše policajaca po glavi stanovnika u regionu, čime je daleko nadmašivala evropski prosek. Međutim, trenutna situacija je drastično drugačija. Državi nedostaje oko 2.000 policijskih službenika neophodnih za očuvanje javnog reda i mira. U cilju jačanja bezbednosnog sektora, Vlada je odlučila da raspisuje konkurs za zapošljavanje 815 policajaca.
Alarmantno stanje u bezbednosnom sektoru postalo je još očiglednije nakon tragičnog događaja koji se odigrao prvog dana ove godine na Cetinju, kada je u masakru stradalo 13 osoba. U tom trenutku, prestonicu je čuvalo samo desetak policajaca, što je dodatno ukazalo na potrebu za hitnim povećanjem broja policajaca.
U Informaciji koju je Vlada usvojila, ističe se da Zakon o unutrašnjim poslovima omogućava da se, uz prethodno mišljenje Ministarstva finansija i saglasnost Vlade, sprovede poseban postupak zapošljavanja bez javnog oglašavanja i bez prethodnog kadrovskog plana kako bi se popunila radna mesta policijskih službenika Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP). Ovo je odobreno zbog obima posla koji je nemoguć za trenutni broj zaposlenih, kao i potrebe za angažovanjem specijalizovanog kadra.
Prema navodima vršioca dužnosti direktora Uprave policije, Lazara Šćepanovića, nakon prikupljanja obaveštenja od rukovodilaca organizacionih jedinica, dostavljen je obrazloženi predlog ministru unutrašnjih poslova za pokretanje posebnog postupka zapošljavanja. Ovaj predlog je prethodno dobio saglasnost Ministarstva finansija, a procenjuje se da će fiskalni uticaj na budžet države za 815 novozaposlenih radnih mesta iznositi 844.780 evra mesečno.
Ova situacija je postala predmet javne rasprave, s obzirom na to da je bezbednost građana na prvom mestu, a nedostatak policijskih službenika postavlja ozbiljna pitanja o sposobnosti države da obezbedi javni red i mir. Povećanje broja policajaca je od esencijalnog značaja, ne samo zbog trenutnih izazova, već i zbog budućih potreba za očuvanjem bezbednosti u društvu.
S obzirom na sve veće izazove sa kojima se suočava Crna Gora, kao što su organizovani kriminal, korupcija i nasilje, jasno je da je obnova i jačanje policijskih snaga prioritet. Takođe, potrebno je obezbediti adekvatnu obuku za nove policajce, kako bi bili spremni da se suoče sa složenim situacijama i osigurati da su opremljeni svim potrebnim znanjima i veštinama.
U svetlu ovih događaja, važno je naglasiti da samo kvalitetna obuka i selekcija novih policijskih službenika mogu dovesti do poboljšanja bezbednosne situacije. U tom smislu, Vlada Crne Gore treba da razmotri mogućnosti za unapređenje obrazovanja i obuke policajaca, kako bi se osiguralo da su sposobni da se suoče sa sve složenijim izazovima.
Osim toga, transparentnost i odgovornost u procesu zapošljavanja su ključni faktori za izgradnju poverenja između policije i građana. Građani treba da budu obavešteni o kriterijumima za zapošljavanje, kao i o obukama koje novi policajci prolaze. To će pomoći u smanjenju sumnji i poboljšanju odnosa između policije i zajednice, što je ključno za uspešno funkcionisanje bezbednosnog sektora.
U zaključku, Crna Gora se suočava sa ozbiljnim izazovima u bezbednosnom sektoru, a povećanje broja policajaca je neophodno za očuvanje javnog reda i mira. Ova odluka je samo prvi korak ka jačanju policijskih snaga i obezbeđivanju sigurnijeg okruženja za sve građane. U tom procesu, važno je osigurati adekvatnu obuku i transparentnost kako bi se izgradilo poverenje među građanima i policijom.
